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Chez Lumafield, vous avez l'occasion de collaborer avec des experts parmi les plus brillants de l'industrie pour résoudre les problèmes de fabrication les plus complexes. Vous pouvez constater concrètement comment votre travail contribue au succès de l'entreprise, ce qui donne un sens à chaque projet. C'est un milieu de travail exceptionnel; je termine chaque journée impressionné par la rapidité avec laquelle notre équipe avance, collabore et livre des solutions qui assurent la réussite de nos clients!
Chez Lumafield, j'ai le privilège de collaborer avec des personnes parmi les plus talentueuses et motivées des secteurs de l'ingénierie et de la fabrication pour faire passer de nouveaux produits du concept à la production de masse. Je suis toujours impressionnée par la rapidité avec laquelle notre équipe livre des solutions répondant aux besoins de nos clients. Aménager une usine, d'un espace vide jusqu'à l'expédition des produits en moins de deux mois, n'est qu'un exemple de la rapidité et de l'efficacité avec lesquelles notre équipe travaille.
Mon intérêt initial pour Lumafield a été suscité par les numérisations fascinantes révélant les assemblages internes de certains de mes appareils électroniques préférés. Après mon arrivée, il est devenu évident que l'orientation de l'entreprise, à la croisée du matériel et du logiciel, est essentielle pour fournir les solutions dont nos clients ont besoin, au rythme que nous nous efforçons de maintenir. Chez Lumafield, le savoir est partagé volontiers et la collaboration active est la norme. J'ai apprécié la façon dont cette dynamique a accéléré mes cycles d'apprentissage et nourri ma curiosité grandissante.
Notre engagement envers la rapidité nous pousse à agir avec célérité et détermination. Nous optimisons constamment nos processus pour maintenir notre élan et obtenir des résultats exceptionnels.
Nous sommes déterminés dans notre quête de l'excellence. Nous sommes résilients. Nous trouvons une solution ou nous en créons une. Nous persévérons et réussissons ensemble.
Nous sommes des apprenants perpétuels. Nous utilisons notre curiosité pour remettre en question les hypothèses, suivre le fil conducteur des problèmes et découvrir les véritables défis auxquels nos clients sont confrontés.
Nous tenons nos promesses. Nous sommes responsables les uns envers les autres et envers nos clients. Nous abordons les problèmes complexes de front et nous allons toujours jusqu'au bout.
Nous écoutons avant de parler, nous faisons preuve d'empathie et nous démontrons à nos clients que leurs problèmes sont les nôtres.
Travailler chez Lumafield offre la liberté de transformer directement les problèmes rencontrés par les clients en usine en améliorations concrètes de nos produits. La souplesse et la rapidité de notre équipe rendent le travail ici particulièrement stimulant. Je transforme des défis réels en prototypes, je collabore avec les équipes d'ingénierie et je déploie des solutions dans des environnements de production exigeants. Il est rare de bénéficier d'une telle autonomie, de la première discussion avec le client jusqu'à la mise en service de la solution sur la chaîne de production.
La fabrication de matériel est notoirement complexe, mais oser créer les outils qui révolutionnent les méthodes de production est ce qui rend cet endroit unique.Fort de mon expérience en ingénierie de fabrication et de la qualité, j'ai rejoint Lumafield pour approfondir ma compréhension du fonctionnement des choses. C'est une équipe qui offre la liberté d'explorer, de collaborer et de repousser ses limites.
Il est rare de trouver une entreprise qui respecte ses engagements, mais Lumafield m'a grandement impressionnée à cet égard. L'intégrité est l'une de nos valeurs fondamentales et, depuis le processus d'entrevue, Lumafield a toujours placé cette valeur au premier plan. J'ai constaté une réelle représentativité au sein de l'équipe de recrutement, je suis responsable de mes projets et il est très gratifiant de collaborer avec des personnes compétentes qui savent écouter.Je suis convaincue que nous créons un produit révolutionnaire au sein d'une entreprise qui a à cœur la réussite de chacun.
Soyez prêt à discuter de ce que vous savez déjà au sujet de Lumafield. Échangez avec un recruteur pour en apprendre davantage sur la culture de l'entreprise et déterminer si votre expérience, vos intérêts et vos objectifs professionnels correspondent à nos besoins.
Apprenez à connaître votre gestionnaire, explorez les projets prioritaires et la culture d'équipe, et harmonisez vos attentes concernant les compétences techniques. Soyez prêt à présenter votre parcours professionnel, votre expertise technique et à poser des questions sur le poste.
Nous vous soumettons un scénario sur lequel vous travaillez à domicile, puis vous le présentez à l'ensemble du comité d'entrevue. Il s'agit d'un échange; n'hésitez pas à poser des questions et à démontrer votre raisonnement. Nous privilégions les présentations structurées et une bonne préparation pour la période de questions.
Vous avez rencontré l'équipe, visité les lieux et comprenez les responsabilités du poste. Il est maintenant temps de rencontrer le PDG, Eduardo Torrealba. Parallèlement, nous recueillerons vos références et préparerons une offre.
Tous les nouveaux membres de l'équipe Lumafield sont invités à notre siège social de Boston. Ce programme est conçu pour accueillir, intégrer et connecter les nouvelles recrues à l'échelle de l'entreprise, en leur permettant de bien comprendre la mission et les valeurs de Lumafield, tout en manipulant nos produits. Vous aurez l'occasion d'échanger en personne avec des collègues de tous les services, de visiter nos installations de fabrication et de rencontrer la direction de l'entreprise.
La sécurité est un effort collectif chez Lumafield. Nous favorisons un environnement axé sur la responsabilisation et l'action. Notre comité de sécurité veille à traiter toute préoccupation dans les meilleurs délais, assurant ainsi le bon fonctionnement de nos installations avec rigueur.
La reconnaissance est un engagement continu qui se manifeste par notre fil de discussion Slack « Mega Kudos », notre période annuelle d'évaluation du rendement et nos rencontres individuelles régulières. Nous remettons chaque trimestre des prix basés sur nos valeurs fondamentales, décernés par les pairs; le lauréat est une personne qui incarne l'esprit Lumafield et qui a su se surpasser.
Afin de favoriser l'alignement et la progression collective, Lumafield a adopté une politique de porte ouverte, organise des réunions mensuelles avec tout le personnel et propose des heures de disponibilité régulières avec le PDG. Nous encourageons une communication bidirectionnelle en temps réel.
Athena s'engage à offrir soutien et solidarité à toutes les identités de genre sous-représentées dans le secteur technologique. Nous formons un groupe de personnes qui valorisent la diversité et cherchent à tirer parti d'un milieu de travail inclusif en organisant un programme de mentorat, des réunions mensuelles et en invitant des conférenciers à s'adresser à l'ensemble de l'entreprise.
Notre communauté permet aux parents qui travaillent de tisser des liens, de partager leurs expériences, de participer à des sorties familiales et d'apprendre les uns des autres afin de s'épanouir tant sur le plan professionnel que personnel.